Et les autres mois alors ?
Au troisième trimestre
Comment formuler votre lettre au patron :
"Monsieur,Conformément aux dispositions de l'article L122-26 du Code du travail, j'ai l'honneur de vous informer que je cesserai mon activité le "date" en raison de mon état de grossesse.Mon congé maternité prendra fin après une prériode de "x" semaines après mon accouchement, prévu le "date".Veuillez trouvez ci-joint un certificat médical. "
Pour savoir comment annoncer votre grossesse au travail, faites notre test !
Au deuxième trimestre :
Votre employeur :
Il n'existe pas de date butoire pour prévenir votre employeur de votre grossesse.
Seule la politesse l'exige... Sollicitez un entretien dans une période propice et officialisez l'annonce avec une lettre avec accusé réception contenant une copie du certificat informant de votre date d'accouchement. Lisez notre exemple de formulation dans l'encadré ci-contre.
La reconnaissance anticipée :
Si bébé nait dans une union libre, une reconnaissance avant l'accouchement peut être intéressante. Le lien de filiation entre le papa et bébé est officialisé et bébé pourra prendre le nom de son papa. Il suffit pour cela d'aller en mairie avec une pièce d'identité et la maman !
Prépa et mode de garde :
Commencez à regarder la préparation de naissance qui vous plait : classique, yoga ou chant prénatal, sophrologie...
Réfléchissez au mode de garde qui vous semble le plus adéquat et inscrivez-vous vite !
Les crèches sont souvent prise d'assaut !
